The effects of Strategic Human Resource Management Practices on Knowledge Management Capacity and Organizational Innovation, Evidence from Railway Organization of Iran
رکورد وابستگی پدر به دانشگاه خاتم
مقالات، کنفرانسها، پایاننامهها و سوابق پژوهشی؛ از جدیدترین به قدیمیترین
رکورد وابستگی پدر به دانشگاه خاتم
وابستگی دانشگاه خاتم
همین عنوان در یک کنفرانس دیگر نیز ثبت شده؛ دو رخداد انتشار جدا نگه داشته شوند | عنوان تقریباً همان ردیف 6، اما کنفرانس/شناسه مستقل
رکورد پدر را دانشیار دانشگاه شهید بهشتی معرفی میکند
وابستگی دانشگاه شهید بهشتی
عنوان مستقل از کنفرانس قدیمی 1385 درباره سرمایه انسانی/بهره وری
« ارائه الگوی یکپارچه یادگیری تیمی در سازمان های نوین »، اولین همایش آموزش سازمانی دانشگاه شهید بهشتی، دانشکده علوم تربیتی، با همکاری خانم مرضیه نصیری،۱۱ و ۱۲ اسفند ۱۳۸۹.
« ارایه راه حل سیستم خبره هوشمند جهت ایجاد آمادگی پروژه های مهندسی مجدد فرایندهای بانکداری الکترونیک IT/IS »، با همکاری مریم اخوان و دکتر رضاییان چهارمین کنفرانس بین المللی بانکداری الکترونیک مهرماه ۱۳۸۹.
« استراتژی مدیریت نوآوری جامع (TIM) و تاثیر آن بر تعالی سازمان »، پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک، با همکاری سید مهدی گلستان هاشمی، ۲۰ دی ۱۳۸۹
« الزامات و ضرورت های اجرای یکپارچه سند چشم انداز بیست ساله جمهوری اسلامی ایران »، همایش ملی نقش مدیریت راهبردی با همکاری وحیدمکی زاده،پاییز ۱۳۸۹
« بررسی و تبین نقش مدیریت دانش مشتری در بهبود عملکرد سازمانی »، چهاردهمین کنفرانس بین المللی نفت گاز و پتروشیمی ۲۰-۱۹ می ۲۰۱۰ با همکاری خانم تالین منصوریان.
با مقاله/کنفرانسهای نزدیک حوزه ساخت اشتباه نشود
« طراحی مدل جامع نقشهای نوین مشتری با رویکرد مدیریت دانش مشتری (CKM) » تهران دومین کنفرانس بین المللی تحول اداری ۱۳۸۸