معماری نوین مدیریت منابع انسانی، پیامد تغییر نقش مشتریان
« معماری نوین مدیریت منابع انسانی، پیامد تغییر نقش مشتریان »، تهران، چهارمین کنفرانس مدیریت استراتژیک دیماه ۱۳۸۸.
مقالات، کنفرانسها، پایاننامهها و سوابق پژوهشی؛ از جدیدترین به قدیمیترین
« معماری نوین مدیریت منابع انسانی، پیامد تغییر نقش مشتریان »، تهران، چهارمین کنفرانس مدیریت استراتژیک دیماه ۱۳۸۸.
« بایسته های سیاستگذاری و برنامه ریزی علمی »، همایش اقتدار علمی دانشگاه دفاع ملی، بهمن۱۳۸۷
« برون سباری و ارتباط آن با کاهش هزینه های جاری »، شرکت سایپا یدک،اسفند۱۳۸۷
احتمالاً نسخه کاملتر کنفرانس شماره 10 رزومه: «برون سپاری منابع انسانی، مزایا و مخاطرات»
« تاثیر گذاری اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی، نقش میانجی سرمایه فکری »، کنفرانس بهبود و تحول اداری، بهمن ۱۳۸۷
کنفرانس شماره 13 رزومه/سایت | « کاربرد ماتریس ارزیابی موقیعت و اقدام استراتژیک از منظر وضعیت رقابتی شرکت های ساختمانی »، تهران، کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک، آبان ۱۳۸۷
« ارائه یک مدل سیستم خبره (هوشمند ) تصمیم گیری جهت اعطای وام به مشتریان »، با همکاری مریم اخوان خرازی، بانک اقتصاد نوین، ۱۳۸۶
« بررسی تجربیات پروژه های فناوری اطلاعات در ایران »، با همکاری مریم اخوان خرازی، همایش ملی تبیین و توسعه تجارب مدیران و سازمان های کشور، آبان ۱۳۸۶
« ضرورت توسعه استراتژی مبتنی بر دانش به عنوان عنصر کلیدی در موفقیت سازمان های عصر نوین »، با همکاری تالین منصوریان، اولین کنفرانس ملی مدیریت دانش، بهمن ۱۳۸۶
« اصول ۷گانه تفکر مبتنی بر سناریونویسی و تفکر استراتژیک »، با همکاری عطیهبطحایی، همایش IICIC ، تیرماه ۱۳۸۵.
« بررسی سرمایه گذاری بر روی سرمایه های انسانی و نقش آن در ارتقای بهره وری سازمانی »، با همکاری دکتر پیرایش، همایش ملی بهره وری کشور،۱۳۸۵.
« برنامه ریزی مبتنی بر سناریونویسی و نقش مدل TAIDA در رهبری استراتژیک سازمان » ، با همکاری عطیه بطحایی، ارائه به کنفرانس IICIC تیرماه ۱۳۸۵
«طراحی و تبین مدل جامع رهبری تغییر با تاکید بر DNA تحول سازمانی با رویکرد سیستماتیک »، با همکاری عطیه بطحایی، اولین کنفرانس مدیریت تحول، دانشگاه اصفهان اردیبهشت ۱۳۸۵ بصورت سخنرانی
« تبین سازه های مدیریت دانش در سازمانهای یادگیرنده »، با همکاری عطیه بطحایی، کنفرانس مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICIM)، اسفند ماه ۱۳۸۴ که بصورت سخنرانی ارائه گردید.
« نقش توسعه منابع انسانی در ارتقای مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانها، فرهنگ، ارزشها،اخلاقیات »، دومین کنفرانس توسعه منابع انسانی، سازمان نو سازی و گسترش صنایع ایران، ۱۳۸۳