مقالات، کنفرانسها، پایاننامهها و سوابق پژوهشی؛ از جدیدترین به قدیمیترین
«بررسی رابطه و شدت تاثیر عوامل زمینه ساز بر مدیریت استعداد در سازمان های دولتی»، مجله چشم انداز مدیریت، با همکاری ابوالحسن حسینی، ۱۳۸۹
«تاثیر سرمایه گذاری منابع انسانی بر مزیت رقابتی نقش میانجی سرمایه انسانی»، فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی سال اول شماره۲ تابستان ۱۳۸۹، با همکاری فرج اله رحیمی
«تاثیر عوامل راهبردی زمینه ساز بر مدیریت استعداد»، فصلنامه علمی پژوهشی مطالعات مدیریت راهبردی، انجمن علمی مدیریت راهبردی و دانشگاه شهید بهشتی، شماره ۲،با همکاری ابوالحسن حسینی، ۱۳۸۹
Author name plus subject cluster; related paper confirms SBU email
Paper explicitly gives Management Department of Shahid Beheshti University and A-Hajikarimi@sbu.ac.ir
«تبین سازه ی مدیریت، مدیریت دانش در صنعت ساخت از منظر مزایا و محدودیت ها»، مجله علمی-پژوهشی تکنولوژی بتن، با همکاری محمدحسین حاجی کریمی و قلمبر، ۱۳۸۸
«طراحی الگوی عوامل موثر بر بکارگیری تجارت الکترونیک در شرکت های کوچک و متوسط»، با همکاری دکتر شهریار عزیزی و خانم مریم اخوان، مجله دانش و توسعه، شماره ۲۶، تابستان ۱۳۸۸
«طراحی و تبین مدل فرایندی وفاداری مشتریان:مورد پژوهی بانک های خصوصی»، مجله کاوش های مدیریت بازرگانی، سال۱ شماره۲، با همکاری دکتر حمیدی زاده و دکتر طباطبایی، ۱۳۸۸
«بررسی و تبیین میزان اثر بخشی سنجش جامع عملکرد سازمانی با رویکرد سیستمی در بانک های تجاری کشور»، فصلنامه پیام مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی، ۱۳۸۷
«سازوکارهای موثر در طراحی و پیاده سازی نظام های نوین ارزیابی عملکرد سازمانی در بانک های تجاری کشور (مطالعه موردی-بانک ملت)» با همکاری دکتر پرهیزکار، پژوهشنامه علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه مازندران، ۱۳۸۷
«سنجش رضامندی الکترونیکی از عملکرد پایگاه های اطلاع رسانی به عنوان نشان تجاری»، با همکاری دکتر احمد علی یزدان پناه و مختار رنجبر، فصلنامه چشم انداز مدیریت شماره ۲۸، پاییز ۱۳۸۷
«طراحی مدل اندازه گیری ظرفیت جذب دانش ( مطالعه موردی-صنایع دارویی کشور) »، با همکاری دکتر حاجی پور، فصلنامه پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی، بهار ۱۳۸۷، شماره۴۷
«مدل عوامل موثر بر بکارگیری تجارت الکترونیکی در شرکتهای کوچک»، با همکاری دکتر شهریار عزیزی، پژوهشنامه بازرگانی (علمی-پژوهشی)، پاییز۱۳۸۷
«مدیریت سرمایه انسانی، اجتماعی وعاطفی با رویکردی اثر بخش در موفقیت شغلی: مطالعه موردی بانک ملت»، مجله مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، شماره۱، ۱۳۸۷
«بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی بر رفتار شهروندی سازمانی با لحاظ نمودن نقش تعهد سازمانی»، با همکاری دکتر طبرسا و فرج اله رحیمی، نشریه اندیشه مدیریت دانشگاه امام صادق (علیه السلام)، ۱۳۸۶
«بررسی رابطه بین عوامل سخت افزاری و نرم افزاری موثر بر ارتقای بهره وری منابع انسانی در سازمان های دولتی»، با همکاری دکتر پیرایش، پژوهشنامه علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه مازندران، ۱۳۸۶
«طراحی الگوی همسوسازی استراژی های مدیریت منابع انسانی و استراژی های کسب و کار»، با همکاری دکتر طبرسا و اسداله کنجعلی، نشریه اندیشه مدیریت، دانشگاه امام صادق (علیه السلام)، ۱۳۸۶
«تبیین عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی در سازمان های دولتی با استفاده از تکنیک تحلیل مسیر»، با همکاری دکتر پیرایش، فصلنامه فرهنگ مدیریت، دانشگاه تهران، پردیس قم، زمستان۱۳۸۵، شماره۱۴
«عوامل موثر بر وفاداری مشتریان به مارک تجاری»، فصلنامه پیام مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی، شماره ۱۵ و ۱۶، ۱۳۸۴
«تبین سازه های خلاقیت و نوآوری اعضاء هیات علمی و تحلیل چشم اندازهای آن »، با همکاری دکتر حمیدی زاده، مجله بین المللی علوم مهندسی، دانشگاه علم و صنعت، ۱۳۸۳
«فرهنگ، ارزشها، اخلاقیات و نقش آن در توسعه منابع انسانی»، فصلنامه پیام مدیریت، دانشکده حسابداری و مدیریت دانشگاه شهید بهشتی ، ۱۳۸۳، شماره ۸و۹
رزومه رسمی؛ هنوز رکورد مستقل مطمئن پیدا نشده | «کاربرد تکنیکهای آزمون فرض فازی S.W.O.T وتحلیل سلسله مراتبی (AHP) در برنامه ریزی استراتژیک (مطالعه موردی – شرکت ایران خودرو) »، مجله پیام مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی، ۱۳۸۲، شماره۷ و ۸
«بررسی میزان نوآوری ارزیابی سبک حل مساله اعضاء هیات علمی»، مجله پیام مدیریت، دانشکده علوم اداری، دانشگاه شهید بهشتی، ۱۳۸۱
«طراحی و تبین بهره وری نیروی کار در صنایع نساجی»، پذیرفته شده در سازمان بورس اوراق بهادار تهران، مجله صنایع نساجی ۱۳۷۳