ترجمه
راهبرد مدیریت منابع انسانی: معماری تغییرات
۱۳۸۴
کتاب « راهبرد مدیریت منابع انسانی: معماری تغییرات » - اولین انتشار ۱۳۸۴ مدخل کتابخانه ملی ایران در آدینه بوک در دیجیکالا
کتابخانه آثار
آثار و انتشارات
کتابها، ترجمهها، مقالات، کنفرانسها، پروژههای پژوهشی، جزوات و سایر فعالیتهای علمی.
۱۲۳ نتیجه
ترجمه
اصول برندسازی در کسب و کارهای بزرگ
۱۳۹۶
- کتاب «اصول برندسازی در کسب و کارهای بزرگ» با همکاری سیدرضا جلال زاده و بابک عزیزیان - اولین انتشار ۱۳۹۶ مدخل کتابخانه ملی ایران در آدینه بوک در دیجیکالا
ترجمه
کتاب قابلیت های پویا و مدیریت استراتژیک
۱۳۹۰
- کتاب قابلیت های پویا و مدیریت استراتژیک ؛ با همکاری الهه شهابی - اولین انتشار ۱۳۹۰ مدخل کتابخانه ملی ایران در آدینه بوک در طاقچه
کتاب
Human Resource Productivity in the Globalized World
کتاب «Human Resource Productivity in the Globalized World»، با همکاری دکتر حسن رنگریز ؛ اولین انتشار 2004 دهلی
کتاب
مدیریت منابع انسانی پیشرفته: مباحث نوین
۱۴۰۲
کتاب «مدیریت منابع انسانی پیشرفته: مباحث نوین»؛ با همکاری دکتر ابولحسن حسینی - اولین انتشار ۱۴۰۲ مدخل کتابخانه ملی ایران در آدینه بوک
کتاب
مدیریت منابع انسانی از تئوری تا عمل
۱۳۹۵
کتاب « مدیریت منابع انسانی از تئوری تا عمل »؛ با همکاری دکتر ابوالحسن حسینی - اولین انتشار ۱۳۹۵ مدخل کتابخانه ملی ایران در آدینه بوک
کتاب
مدیریت استعداد در سازمان
۱۳۹۴
کتاب «مدیریت استعداد در سازمان»؛ با همکاری دکتر ابوالحسن حسینی - اولین انتشار ۱۳۹۴ مدخل کتابخانه ملی ایران در آدینه بوک
کتاب
بازاریابی رابطه مند: با رویکرد بازارهای تجاری
۱۳۸۹
کتاب « بازاریابی رابطه مند: با رویکرد بازارهای تجاری »؛ با همکاری دکتر وحید مکی زاده - اولین انتشار ۱۳۸۹ مدخل کتابخانه ملی ایران در آدینه بوک در طاقچه
کتاب
مدیریت سرمایه های فکری :مزیت راهبردی-ارزش آفرینی سازمانی
۱۳۸۸
کتاب « مدیریت سرمایه های فکری :مزیت راهبردی-ارزش آفرینی سازمانی »؛ با همکاری دکتر عطیه بطحایی - اولین انتشار ۱۳۸۸ مدخل کتابخانه ملی ایران در آدینه بوک در طاقچه
کتاب
مدیریت منابع انسانی
۱۳۷۹
کتاب « مدیریت منابع انسانی»؛ با همکاری دکتر حسن رنگریز - اولین انتشار ۱۳۷۹ مدخل کتابخانه ملی ایران در نشر آگاه
درس
مدیریت تحلیل رفتاری
– مدیریت تحلیل رفتاری
درس
مدیریت رفتار سازمانی
– مدیریت رفتار سازمانی (کارشناسی ارشد)
درس
مدیریت برنامه ریزی نیروی انسانی
– مدیریت برنامه ریزی نیروی انسانی (کارشناسی ارشد)
درس
مدیریت امور حقوق و دستمزد
– مدیریت امور حقوق و دستمزد
درس
مدیریت بهره وری نیروی انسانی
– مدیریت بهره وری نیروی انسانی (کارشناسی ارشد)
درس
سیستم های خرید و انبارداری و توزیع
– سیستم های خرید و انبارداری و توزیع
درس
مدیریت منابع انسانی پیشرفته
– مدیریت منابع انسانی پیشرفته (کارشناسی ارشد)
درس
مدیریت منابع انسانی
– مدیریت منابع انسانی
درس
تئوریهای مدیریت پیشرفته
– تئوریهای مدیریت پیشرفته (کارشناسی ارشد)
درس
تئوریهای سازمان و مدیریت
– تئوریهای سازمان و مدیریت
درس
مبانی فلسفی تئوری های سازمان و مدیریت
– مبانی فلسفی تئوری های سازمان و مدیریت (دکتری)
درس
استراتژی های مدیریت منابع انسانی
– استراتژی های مدیریت منابع انسانی (دکتری)
جزوه
جزوه شاخصهای بهره وری و کاربرد آن
۱۳۷۴
9- جزوه شاخصهای بهره وری و کاربرد آن سال ۱۳۷۴
جزوه
جزوه تئوریهای مدیریت پیشرفته
۱۳۷۴
8- جزوه تئوریهای مدیریت پیشرفته (ویژه دانشجویان کارشناسی ارشد) سال ۱۳۷۴
جزوه
جزوه بهبود اثر بخشی سازمانی تدوین و تدریس در دانشگاه شهید بهشتی
۱۳۷۲
7- جزوه بهبود اثر بخشی سازمانی تدوین و تدریس در دانشگاه شهید بهشتی سال ۱۳۷۲
جزوه
بررسی جزوه سیستم های انبار و تولید به روز J T I
۱۳۶۹
6- بررسی جزوه سیستم های انبار و تولید به روز J T I ،تدوین و تدریس در دانشگاه شهید بهشتی سال ۱۳۶۹
جزوه
جزوه آشنایی با استانداردها و سری ایزوها
۱۳۶۸
5- جزوه آشنایی با استانداردها و سری ایزوها، تدوین و تدریس در دانشگاه شهید بهشتی سال ۱۳۶۸
جزوه
جزوه سیستم های خرید و انبارداری
۱۳۶۸
4- جزوه سیستم های خرید و انبارداری، تدوین و تدریس در دانشگاه شهید بهشتی سال ۱۳۶۸
جزوه
جزوه مدیریت امور حقوق و دستمزد
۱۳۶۶
3- جزوه مدیریت امور حقوق و دستمزد، تدوین و تدریس در دانشگاه شهید بهشتی سال ۱۳۶۶
جزوه
جزوه پول
۱۳۶۶
2. جزوه پول، ارز و بانکداری، تدوین و تدریس در دانشگاه شهید بهشتی سال ۱۳۶۶
جزوه
جزوه تئوریهای مدیریت
۱۳۶۵
۱- جزوه تئوریهای مدیریت،تدوین و تدریس در دانشگاه شهید بهشتی سال ۱۳۶۵
راهنمایی پایاننامه
بیش از ۲۰۰ پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه های تهران
– بیش از ۲۰۰ پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه های تهران
راهنمایی پایاننامه
طراحی مدل نوآوری جامع
طراحی مدل نوآوری جامع (TIM) در صنعت ایران مورد مطالعه شرکت های دانش بنیان
راهنمایی پایاننامه
مهدی گلستان هاشمی
۱۳۹۰
مهدی گلستان هاشمی (۱۳۹۰) - استاد راهنما
راهنمایی پایاننامه
طراحی مدل چند سطحی تعهد بر مدیریت منابع انسانی…
طراحی مدل چند سطحی تعهد بر مدیریت منابع انسانی…
راهنمایی پایاننامه
مرتضی سلطانی
۱۳۹۰
مرتضی سلطانی (۱۳۹۰) - استاد راهنما
راهنمایی پایاننامه
طراحی مدل شایستگی های هوشی بر ارزش آفرینی مدیران منابع انسانی
طراحی مدل شایستگی های هوشی بر ارزش آفرینی مدیران منابع انسانی
راهنمایی پایاننامه
علی بنیادی
۱۳۹۰
علی بنیادی (۱۳۹۰) - استاد راهنما
راهنمایی پایاننامه
طراحی مدل کارآفرینی سازمانی در صنایع شیمیایی و پتروشیمی ایران
طراحی مدل کارآفرینی سازمانی در صنایع شیمیایی و پتروشیمی ایران
راهنمایی پایاننامه
ابوالفضل ابولفضلی
۱۳۹۰
ابوالفضل ابولفضلی (۱۳۹۰) - استاد مشاور
راهنمایی پایاننامه
بررسی تاثیرات برون سپاری د ر دانشگاهها بر کیفیت خدمات مشتریان.
بررسی تاثیرات برون سپاری د ر دانشگاهها بر کیفیت خدمات مشتریان.
راهنمایی پایاننامه
یاسر سبحانی
۱۳۸۸
– یاسر سبحانی (۱۳۸۸) - استاد مشاور
راهنمایی پایاننامه
تبیین تاثیر IT/IS بر عملکرد سازمانی
تبیین تاثیر IT/IS بر عملکرد سازمانی ( مورد کاوی سیستم بانکی کشور )
راهنمایی پایاننامه
مریم اخوان خرازی
۱۳۸۹
– مریم اخوان خرازی (۱۳۸۹) - استاد مشاور
راهنمایی پایاننامه
طراحی مدل چند سطحی مدیریت بر مبنای شایستگی در بخش دولتی.
طراحی مدل چند سطحی مدیریت بر مبنای شایستگی در بخش دولتی.
راهنمایی پایاننامه
حامد دهقانان
۱۳۹۰
– حامد دهقانان (۱۳۹۰) - استاد مشاور
راهنمایی پایاننامه
طراحی و تبیین مدل سرمایه گذاری در منابع انسانی جهت کسب مزیت رقابتی در صنایع مبتنی بر دانش.
طراحی و تبیین مدل سرمایه گذاری در منابع انسانی جهت کسب مزیت رقابتی در صنایع مبتنی بر دانش.
راهنمایی پایاننامه
فرج الله رحیمی
۱۳۸۸
– فرج الله رحیمی (۱۳۸۸) - استاد راهنما
راهنمایی پایاننامه
طراحی مدل بومی مدیریت استعداد در دستگاههای دولتی ایران
طراحی مدل بومی مدیریت استعداد در دستگاههای دولتی ایران
راهنمایی پایاننامه
ابوالحسن حسینی
۱۳۸۹
– ابوالحسن حسینی (۱۳۸۹) - استاد راهنما
راهنمایی پایاننامه
طراحی و تبیین بیانیه ماموریت سازمانی در گروه شرکت های تراکتور سازی تبریز
طراحی و تبیین بیانیه ماموریت سازمانی در گروه شرکت های تراکتور سازی تبریز
راهنمایی پایاننامه
محمد فاریابی
۱۳۸۷
– محمد فاریابی (۱۳۸۷) - استاد راهنما
راهنمایی پایاننامه
طراحی و تبیین الگوی استراتژی مزیت رقابتی در صنایع پتروشیمی کشور
طراحی و تبیین الگوی استراتژی مزیت رقابتی در صنایع پتروشیمی کشور
راهنمایی پایاننامه
معصومه حبیبی
۱۳۸۵
– معصومه حبیبی (۱۳۸۵) - استاد مشاور
راهنمایی پایاننامه
تبیین ارتباط بین ذهنیت مشترک متقابل و ظرفیت جذب دانش و ارتباط آن با مزیت رقابتی
تبیین ارتباط بین ذهنیت مشترک متقابل و ظرفیت جذب دانش و ارتباط آن با مزیت رقابتی (صنایع دارویی کشور)
راهنمایی پایاننامه
بهمن حاجی پور
۱۳۸۵
– بهمن حاجی پور (۱۳۸۵) - استاد مشاور
راهنمایی پایاننامه
طراحی و تبیین مدل سنجش جامع عملکرد بانکهای تجاری کشور
طراحی و تبیین مدل سنجش جامع عملکرد بانکهای تجاری کشور ( بانک ملت )
راهنمایی پایاننامه
محمد مهدی پرهیزکار
۱۳۸۶
– محمد مهدی پرهیزکار (۱۳۸۶) - استاد راهنما
راهنمایی پایاننامه
طراحی و تبیین مدل بومی ارتقای بهره وری منابع انسانی در سازمان های دولتی استان زنجان
طراحی و تبیین مدل بومی ارتقای بهره وری منابع انسانی در سازمان های دولتی استان زنجان
راهنمایی پایاننامه
رضا پیرایش
۱۳۸۶
– رضا پیرایش (۱۳۸۶) - استاد راهنما
پروژه پژوهشی
تجدید سازمان
۱۳۸۱
– تجدید سازمان، مهندسی مجدد جهت بهبود کارائی و افزایش بهره وری شرکت صنایع یاسر نخ قزوین، ۱۳۸۱
پروژه پژوهشی
بررسی و تحلیل و تدوین شاخصهای بهره وری در شرکت صنایع یاسر نخ قزوین
۱۳۸۲
– بررسی و تحلیل و تدوین شاخصهای بهره وری در شرکت صنایع یاسر نخ قزوین، ۱۳۸۲
پروژه پژوهشی
بررسی وضعیت خلاقیت و نوآوری اعضاء هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی
۱۳۸۰
– بررسی وضعیت خلاقیت و نوآوری اعضاء هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی، ۱۳۸۰
پروژه پژوهشی
بررسی ساز و کارهای الگوی سنجش متوازن عملکرد برای ارتقاء بهره وری در فروشگاه های زنجیره ای اتکا
۱۳۸۱
– بررسی ساز و کارهای الگوی سنجش متوازن عملکرد برای ارتقاء بهره وری در فروشگاه های زنجیره ای اتکا،۱۳۸۱
پروژه پژوهشی
طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل کارکنان شرکت ریسندگی گیلان
۱۳۷۶
– طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل کارکنان شرکت ریسندگی گیلان،۱۳۷۶
پروژه پژوهشی
ساز و کارهای افزایش بهره وری و کارانه نیروی انسانی در شرکت ریسندگی گیلان
۱۳۷۵
– ساز و کارهای افزایش بهره وری و کارانه نیروی انسانی در شرکت ریسندگی گیلان،۱۳۷۵
کنفرانس
ارائه الگوی یکپارچه یادگیری تیمی در سازمان های نوین
۱۳۸۹
« ارائه الگوی یکپارچه یادگیری تیمی در سازمان های نوین »، اولین همایش آموزش سازمانی دانشگاه شهید بهشتی، دانشکده علوم تربیتی، با همکاری خانم مرضیه نصیری،۱۱ و ۱۲ اسفند ۱۳۸۹.
کنفرانس
ارایه راه حل سیستم خبره هوشمند جهت ایجاد آمادگی پروژه های مهندسی مجدد فرایندهای بانکداری الکترونیک IT/IS
۱۳۸۹
« ارایه راه حل سیستم خبره هوشمند جهت ایجاد آمادگی پروژه های مهندسی مجدد فرایندهای بانکداری الکترونیک IT/IS »، با همکاری مریم اخوان و دکتر رضاییان چهارمین کنفرانس بین المللی بانکداری الکترونیک مهرماه ۱۳۸۹.
کنفرانس
الزامات و ضرورت های اجرای یکپارچه سند چشم انداز بیست ساله جمهوری اسلامی ایران
۱۳۸۹
« الزامات و ضرورت های اجرای یکپارچه سند چشم انداز بیست ساله جمهوری اسلامی ایران »، همایش ملی نقش مدیریت راهبردی با همکاری وحیدمکی زاده،پاییز ۱۳۸۹
کنفرانس
استراتژی مدیریت نوآوری جامع (TIM) و تاثیر آن بر تعالی سازمان
۱۳۸۹
« استراتژی مدیریت نوآوری جامع (TIM) و تاثیر آن بر تعالی سازمان »، پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک، با همکاری سید مهدی گلستان هاشمی، ۲۰ دی ۱۳۸۹
کنفرانس
بررسی و تبین نقش مدیریت دانش مشتری در بهبود عملکرد سازمانی
۲۰۱۰
« بررسی و تبین نقش مدیریت دانش مشتری در بهبود عملکرد سازمانی »، چهاردهمین کنفرانس بین المللی نفت گاز و پتروشیمی ۲۰-۱۹ می ۲۰۱۰ با همکاری خانم تالین منصوریان.
کنفرانس
طراحی مدل جامع نقشهای نوین مشتری با رویکرد مدیریت دانش مشتری (CKM)
۱۳۸۸
« طراحی مدل جامع نقشهای نوین مشتری با رویکرد مدیریت دانش مشتری (CKM) » تهران دومین کنفرانس بین المللی تحول اداری ۱۳۸۸
کنفرانس
معماری نوین مدیریت منابع انسانی، پیامد تغییر نقش مشتریان
۱۳۸۸
« معماری نوین مدیریت منابع انسانی، پیامد تغییر نقش مشتریان »، تهران، چهارمین کنفرانس مدیریت استراتژیک دیماه ۱۳۸۸.
کنفرانس
برون سباری و ارتباط آن با کاهش هزینه های جاری
۱۳۸۷
« برون سباری و ارتباط آن با کاهش هزینه های جاری »، شرکت سایپا یدک،اسفند۱۳۸۷
کنفرانس
کاربرد ماتریس ارزیابی موقیعت و اقدام استراتژیک از منظر وضعیت رقابتی شرکت های ساختمانی
۱۳۸۷
« کاربرد ماتریس ارزیابی موقیعت و اقدام استراتژیک از منظر وضعیت رقابتی شرکت های ساختمانی »، تهران، کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک، آبان ۱۳۸۷
کنفرانس
تاثیر گذاری اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی، نقش میانجی سرمایه فکری
۱۳۸۷
« تاثیر گذاری اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی، نقش میانجی سرمایه فکری »، کنفرانس بهبود و تحول اداری، بهمن ۱۳۸۷
کنفرانس
بایسته های سیاستگذاری و برنامه ریزی علمی
۱۳۸۷
« بایسته های سیاستگذاری و برنامه ریزی علمی »، همایش اقتدار علمی دانشگاه دفاع ملی، بهمن۱۳۸۷
کنفرانس
برون سپاری منابع انسانی، مزایا و مخاطرات
۱۳۸۷
« برون سپاری منابع انسانی، مزایا و مخاطرات »، همایش توسعه منابع انسانی،۱۳۸۷
کنفرانس
بررسی تجربیات پروژه های فناوری اطلاعات در ایران
۱۳۸۶
« بررسی تجربیات پروژه های فناوری اطلاعات در ایران »، با همکاری مریم اخوان خرازی، همایش ملی تبیین و توسعه تجارب مدیران و سازمان های کشور، آبان ۱۳۸۶
کنفرانس
ضرورت توسعه استراتژی مبتنی بر دانش به عنوان عنصر کلیدی در موفقیت سازمان های عصر نوین
۱۳۸۶
« ضرورت توسعه استراتژی مبتنی بر دانش به عنوان عنصر کلیدی در موفقیت سازمان های عصر نوین »، با همکاری تالین منصوریان، اولین کنفرانس ملی مدیریت دانش، بهمن ۱۳۸۶
کنفرانس
ارائه یک مدل سیستم خبره (هوشمند ) تصمیم گیری جهت اعطای وام به مشتریان
۱۳۸۶
« ارائه یک مدل سیستم خبره (هوشمند ) تصمیم گیری جهت اعطای وام به مشتریان »، با همکاری مریم اخوان خرازی، بانک اقتصاد نوین، ۱۳۸۶
کنفرانس
اصول ۷گانه تفکر مبتنی بر سناریونویسی و تفکر استراتژیک
۱۳۸۵
« اصول ۷گانه تفکر مبتنی بر سناریونویسی و تفکر استراتژیک »، با همکاری عطیهبطحایی، همایش IICIC ، تیرماه ۱۳۸۵.
کنفرانس
برنامه ریزی مبتنی بر سناریونویسی و نقش مدل TAIDA در رهبری استراتژیک سازمان
۱۳۸۵
« برنامه ریزی مبتنی بر سناریونویسی و نقش مدل TAIDA در رهبری استراتژیک سازمان » ، با همکاری عطیه بطحایی، ارائه به کنفرانس IICIC تیرماه ۱۳۸۵
کنفرانس
بررسی سرمایه گذاری بر روی سرمایه های انسانی و نقش آن در ارتقای بهره وری سازمانی
۱۳۸۵
« بررسی سرمایه گذاری بر روی سرمایه های انسانی و نقش آن در ارتقای بهره وری سازمانی »، با همکاری دکتر پیرایش، همایش ملی بهره وری کشور،۱۳۸۵.
کنفرانس
طراحی و تبین مدل جامع رهبری تغییر با تاکید بر DNA تحول سازمانی با رویکرد سیستماتیک
۱۳۸۵
«طراحی و تبین مدل جامع رهبری تغییر با تاکید بر DNA تحول سازمانی با رویکرد سیستماتیک »، با همکاری عطیه بطحایی، اولین کنفرانس مدیریت تحول، دانشگاه اصفهان اردیبهشت ۱۳۸۵ بصورت سخنرانی
کنفرانس
نقش توسعه منابع انسانی در ارتقای مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانها، فرهنگ، ارزشها،اخلاقیات
۱۳۸۳
« نقش توسعه منابع انسانی در ارتقای مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانها، فرهنگ، ارزشها،اخلاقیات »، دومین کنفرانس توسعه منابع انسانی، سازمان نو سازی و گسترش صنایع ایران، ۱۳۸۳
کنفرانس
تبین سازه های مدیریت دانش در سازمانهای یادگیرنده
۱۳۸۴
« تبین سازه های مدیریت دانش در سازمانهای یادگیرنده »، با همکاری عطیه بطحایی، کنفرانس مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICIM)، اسفند ماه ۱۳۸۴ که بصورت سخنرانی ارائه گردید.
مقاله
A model for explanation of customer satisfaction consequences in banking industry from Iran
M.hamidizadeh, A.hajikarimi, N.jazani, A.ebrahimi, "A model for explanation of customer satisfaction consequences in banking industry from Iran", international business and management, 2011, vol3.no1.
مقاله
A proposed model for infiuential factors on customer satisfaction in banking industry
M.hamidizadeh,a.hajikarimi,a,ebrahimi, "A proposed model for infiuential factors on customer satisfaction in banking industry", IJCRB ,AUGUST 2011 VOL3,NO4
مقاله
Talent Management an effective key to manage knowledge workers to fabricate safer steel structures
M.H.Hajikarimi, A.Hajikarimi, MA.Ghalambor, "Talent Management an effective key to manage knowledge workers to fabricate safer steel structures", Submitted to International Journal of Simulation: Systems, Science & Technology (IJSSST), Octo…
مقاله
Study of Knowledge Management structures in construction industry with a view to advantages and limitation
A.Hajikarimi, M.H.hajikarimi, MA.Ghalambor, P.hosseini, "Study of Knowledge Management structures in construction industry with a view to advantages and limitation", Accepted for publication in International Journal of Advanced Concrete Tec…
مقاله
تاثیر ادراک عدالت بر تعهد عاطفی، با لحظ اثر میان سطحی رهبری ملاحظه ای
۱۳۹۱
«تاثیر ادراک عدالت بر تعهد عاطفی، با لحظ اثر میان سطحی رهبری ملاحظه ای»، مجله چشم انداز مدیریت دولتی، دانشگاه شهید بهشتی، شماره ۹، بهار ۱۳۹۱، با همکاری دکتر رضائیان، دکتر عالم تبریز و سلطانی
مقاله
بررسی تاثیر شایستگیهای هوش عاطفی، شناختی و اجتماعی در شایستگی های مدیران منابع انسانی بخش دولتی ایران
۱۳۹۰
«بررسی تاثیر شایستگیهای هوش عاطفی، شناختی و اجتماعی در شایستگی های مدیران منابع انسانی بخش دولتی ایران»، مجله علمی پژوهشی اندیشه مدیریت راهبردی، دانشگاه امام صادق (ع)، سال ۵، شماره ۱، بهار و تابستان ۱۳۹۰، با همکاری دکتر رضائیان، دکتر هادیزا…
مقاله
بومی سازی نظام وزن دهی مدل تعالی سازمان بنیاد کیفیت اروپا در شرکت های تحت پوشش سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران
۱۳۹۰
«بومی سازی نظام وزن دهی مدل تعالی سازمان بنیاد کیفیت اروپا در شرکت های تحت پوشش سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران»، پژوهشنامه مدیریت تحول، سال سوم، شماره ۵، ۱۳۹۰ با همکاری امیر حسین خالقی
مقاله
تحلیل میان سطحی تاثیر رهبری تحولی و روابط گروه کاری بر توانایی حل مساله و رفتار نوآورانه کارکنان
۱۳۹۰
«تحلیل میان سطحی تاثیر رهبری تحولی و روابط گروه کاری بر توانایی حل مساله و رفتار نوآورانه کارکنان»، مجله علمی -پژوهشی مطالعات راهبردی، ۱۳۹۰، با همکاری دکتر رضاییان دکتر آذر دهقانان
مقاله
طراحی یک مدل چند وجهی برای سنجش رضایت مشتریان در صنعت بانکداری ایران
۱۳۹۱
«طراحی یک مدل چند وجهی برای سنجش رضایت مشتریان در صنعت بانکداری ایران»، فصلنامه چشم انداز مدیریت بازرگانی، شماره۴۲، بهار۱۳۹۱، با همکاری دکتر حمیدی زاده دکتر جزنی و ابراهیمی
مقاله
تاثیر سرمایه گذاری منابع انسانی بر مزیت رقابتی نقش میانجی سرمایه انسانی
۱۳۸۹
«تاثیر سرمایه گذاری منابع انسانی بر مزیت رقابتی نقش میانجی سرمایه انسانی»، فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی سال اول شماره۲ تابستان ۱۳۸۹، با همکاری فرج اله رحیمی
مقاله
طراحی مدل مفهومی سنجش متوازن عملکرد در رسانه ملی مورد مطالعه (شبکه خبر)
۱۳۹۰
«طراحی مدل مفهومی سنجش متوازن عملکرد در رسانه ملی مورد مطالعه (شبکه خبر)»، فصلنامه علمی-پژوهشی پژوهش های ارتباطی؛ شماره ۱ (پیاپی۶۵)، بهار ۱۳۹۰ با همکاری دکتر رضاییان، دکتر آذر و حامد دهقانان
مقاله
تاثیر عوامل راهبردی زمینه ساز بر مدیریت استعداد
۱۳۸۹
«تاثیر عوامل راهبردی زمینه ساز بر مدیریت استعداد»، فصلنامه علمی پژوهشی مطالعات مدیریت راهبردی، انجمن علمی مدیریت راهبردی و دانشگاه شهید بهشتی، شماره ۲،با همکاری ابوالحسن حسینی، ۱۳۸۹
مقاله
بررسی تاثیر تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات در بازارهای بین المللی صنعتی
۱۳۸۹
«بررسی تاثیر تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات در بازارهای بین المللی صنعتی»، مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی، سال ۹ شماره۳۴، با همکاری بهتاش جمالیه و وحید مکی زاده، ۱۳۸۹
مقاله
بررسی رابطه و شدت تاثیر عوامل زمینه ساز بر مدیریت استعداد در سازمان های دولتی
۱۳۸۹
«بررسی رابطه و شدت تاثیر عوامل زمینه ساز بر مدیریت استعداد در سازمان های دولتی»، مجله چشم انداز مدیریت، با همکاری ابوالحسن حسینی، ۱۳۸۹
مقاله
تبین سازه ی مدیریت، مدیریت دانش در صنعت ساخت از منظر مزایا و محدودیت ها
۱۳۸۸
«تبین سازه ی مدیریت، مدیریت دانش در صنعت ساخت از منظر مزایا و محدودیت ها»، مجله علمی-پژوهشی تکنولوژی بتن، با همکاری محمدحسین حاجی کریمی و قلمبر، ۱۳۸۸
مقاله
طراحی و تبین مدل فرایندی وفاداری مشتریان:مورد پژوهی بانک های خصوصی
۱۳۸۸
«طراحی و تبین مدل فرایندی وفاداری مشتریان:مورد پژوهی بانک های خصوصی»، مجله کاوش های مدیریت بازرگانی، سال۱ شماره۲، با همکاری دکتر حمیدی زاده و دکتر طباطبایی، ۱۳۸۸
مقاله
بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر موفقیت شغلی مدیران از منظر ادراک از حمایت سازمانی
۱۳۸۹
«بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر موفقیت شغلی مدیران از منظر ادراک از حمایت سازمانی»، با همکاری خانم مرجان فرجیان، مجله علمی پژوهشی شریف، دانشگاه صنعتی شریف، شماره۱ دوره ۲۷-۱ مهر و آبان ۱۳۸۹
مقاله
سنجش رضامندی الکترونیکی از عملکرد پایگاه های اطلاع رسانی به عنوان نشان تجاری
۱۳۸۷
«سنجش رضامندی الکترونیکی از عملکرد پایگاه های اطلاع رسانی به عنوان نشان تجاری»، با همکاری دکتر احمد علی یزدان پناه و مختار رنجبر، فصلنامه چشم انداز مدیریت شماره ۲۸، پاییز ۱۳۸۷
مقاله
مدیریت سرمایه انسانی، اجتماعی وعاطفی با رویکردی اثر بخش در موفقیت شغلی: مطالعه موردی بانک ملت
۱۳۸۷
«مدیریت سرمایه انسانی، اجتماعی وعاطفی با رویکردی اثر بخش در موفقیت شغلی: مطالعه موردی بانک ملت»، مجله مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، شماره۱، ۱۳۸۷
مقاله
مدل مفهومی ارزیابی جامع عملکرد دستگاه های دولتی بر اساس رویکرد سنجش متوازن
«مدل مفهومی ارزیابی جامع عملکرد دستگاه های دولتی بر اساس رویکرد سنجش متوازن»، با همکاری آقای حامد دهقانان، فصلنامه علمی تخصصی نظارت و بازرسی، شماره۳
مقاله
طراحی و تبین بهره وری نیروی کار در صنایع نساجی
۱۳۷۳
«طراحی و تبین بهره وری نیروی کار در صنایع نساجی»، پذیرفته شده در سازمان بورس اوراق بهادار تهران، مجله صنایع نساجی ۱۳۷۳
مقاله
طراحی الگوی عوامل موثر بر بکارگیری تجارت الکترونیک در شرکت های کوچک و متوسط
۱۳۸۸
«طراحی الگوی عوامل موثر بر بکارگیری تجارت الکترونیک در شرکت های کوچک و متوسط»، با همکاری دکتر شهریار عزیزی و خانم مریم اخوان، مجله دانش و توسعه، شماره ۲۶، تابستان ۱۳۸۸
مقاله
بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی بر رفتار شهروندی سازمانی با لحاظ نمودن نقش تعهد سازمانی
۱۳۸۶
«بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی بر رفتار شهروندی سازمانی با لحاظ نمودن نقش تعهد سازمانی»، با همکاری دکتر طبرسا و فرج اله رحیمی، نشریه اندیشه مدیریت دانشگاه امام صادق (علیه السلام)، ۱۳۸۶
مقاله
طراحی الگوی همسوسازی استراژی های مدیریت منابع انسانی و استراژی های کسب و کار
۱۳۸۶
«طراحی الگوی همسوسازی استراژی های مدیریت منابع انسانی و استراژی های کسب و کار»، با همکاری دکتر طبرسا و اسداله کنجعلی، نشریه اندیشه مدیریت، دانشگاه امام صادق (علیه السلام)، ۱۳۸۶
مقاله
مدل عوامل موثر بر بکارگیری تجارت الکترونیکی در شرکتهای کوچک
۱۳۸۷
«مدل عوامل موثر بر بکارگیری تجارت الکترونیکی در شرکتهای کوچک»، با همکاری دکتر شهریار عزیزی، پژوهشنامه بازرگانی (علمی-پژوهشی)، پاییز۱۳۸۷
مقاله
بررسی و تبیین میزان اثر بخشی سنجش جامع عملکرد سازمانی با رویکرد سیستمی در بانک های تجاری کشور
۱۳۸۷
«بررسی و تبیین میزان اثر بخشی سنجش جامع عملکرد سازمانی با رویکرد سیستمی در بانک های تجاری کشور»، فصلنامه پیام مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی، ۱۳۸۷
مقاله
بررسی رابطه بین عوامل سخت افزاری و نرم افزاری موثر بر ارتقای بهره وری منابع انسانی در سازمان های دولتی
۱۳۸۶
«بررسی رابطه بین عوامل سخت افزاری و نرم افزاری موثر بر ارتقای بهره وری منابع انسانی در سازمان های دولتی»، با همکاری دکتر پیرایش، پژوهشنامه علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه مازندران، ۱۳۸۶
مقاله
تبیین عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی در سازمان های دولتی با استفاده از تکنیک تحلیل مسیر
۱۳۸۵
«تبیین عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی در سازمان های دولتی با استفاده از تکنیک تحلیل مسیر»، با همکاری دکتر پیرایش، فصلنامه فرهنگ مدیریت، دانشگاه تهران، پردیس قم، زمستان۱۳۸۵، شماره۱۴
مقاله
عوامل موثر بر وفاداری مشتریان به مارک تجاری
۱۳۸۴
«عوامل موثر بر وفاداری مشتریان به مارک تجاری»، فصلنامه پیام مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی، شماره ۱۵ و ۱۶، ۱۳۸۴
مقاله
فرهنگ، ارزشها، اخلاقیات و نقش آن در توسعه منابع انسانی
۱۳۸۳
«فرهنگ، ارزشها، اخلاقیات و نقش آن در توسعه منابع انسانی»، فصلنامه پیام مدیریت، دانشکده حسابداری و مدیریت دانشگاه شهید بهشتی ، ۱۳۸۳، شماره ۸و۹
مقاله
سازوکارهای موثر در طراحی و پیاده سازی نظام های نوین ارزیابی عملکرد سازمانی در بانک های تجاری کشور (مطالعه موردی-بانک ملت)
۱۳۸۷
«سازوکارهای موثر در طراحی و پیاده سازی نظام های نوین ارزیابی عملکرد سازمانی در بانک های تجاری کشور (مطالعه موردی-بانک ملت)» با همکاری دکتر پرهیزکار، پژوهشنامه علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه مازندران، ۱۳۸۷
مقاله
طراحی مدل اندازه گیری ظرفیت جذب دانش ( مطالعه موردی-صنایع دارویی کشور)
۱۳۸۷
«طراحی مدل اندازه گیری ظرفیت جذب دانش ( مطالعه موردی-صنایع دارویی کشور) »، با همکاری دکتر حاجی پور، فصلنامه پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی، بهار ۱۳۸۷، شماره۴۷
مقاله
کاربرد تکنیکهای آزمون فرض فازی S.W.O.T وتحلیل سلسله مراتبی (AHP) در برنامه ریزی استراتژیک (مطالعه موردی – شرکت ایران خودرو)
۱۳۸۲
«کاربرد تکنیکهای آزمون فرض فازی S.W.O.T وتحلیل سلسله مراتبی (AHP) در برنامه ریزی استراتژیک (مطالعه موردی – شرکت ایران خودرو) »، مجله پیام مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی، ۱۳۸۲، شماره۷ و ۸
مقاله
تبین سازه های خلاقیت و نوآوری اعضاء هیات علمی و تحلیل چشم اندازهای آن
۱۳۸۳
«تبین سازه های خلاقیت و نوآوری اعضاء هیات علمی و تحلیل چشم اندازهای آن »، با همکاری دکتر حمیدی زاده، مجله بین المللی علوم مهندسی، دانشگاه علم و صنعت، ۱۳۸۳
مقاله
بررسی میزان نوآوری ارزیابی سبک حل مساله اعضاء هیات علمی
۱۳۸۱
«بررسی میزان نوآوری ارزیابی سبک حل مساله اعضاء هیات علمی»، مجله پیام مدیریت، دانشکده علوم اداری، دانشگاه شهید بهشتی، ۱۳۸۱
مقاله
نوآوری و تاثیر آن بر بهره وری
۱۳۷۳
«نوآوری و تاثیر آن بر بهره وری» ، مجله دانش مدیریت، ۱۳۷۳، دانشگاه تهران